ACUERDO GENERAL DE CONFIDENCIALIDAD, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y USO RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN

Industrial CNC en Metal, S.A. de C.V.

El presente acuerdo tiene como finalidad establecer las responsabilidades y compromisos relacionados con la confidencialidad de la información y la protección de los datos personales dentro de Industrial CNC en Metal, S.A. de C.V., siendo de observancia obligatoria para todo el personal que labore o preste sus servicios en la empresa.

Compromiso de la empresa:
Industrial CNC en Metal, S.A. de C.V. se compromete a proteger la privacidad y los datos personales de sus colaboradores, garantizando que toda la información recabada será tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines laborales, administrativos y legales. Asimismo, implementará medidas administrativas, técnicas y organizativas para evitar el daño, pérdida, alteración o el uso no autorizado de dichos datos.

Obligaciones del personal:

  1. Guardar absoluta confidencialidad respecto a toda la información técnica, administrativa, operativa y legal a la que se tenga acceso, incluyendo de manera enunciativa mas no limitativa: procesos de fabricación, programas CNC, planos, cotizaciones, documentación técnica, fotografías, evidencia de proyectos, datos de clientes y proveedores, así como cualquier documento físico o digital generado dentro de la empresa.
  2. Utilizar la información únicamente para el cumplimiento de las funciones laborales asignadas, absteniéndose de divulgarla, reproducirla, transferirla o emplearla para fines personales o ajenos a la empresa, tanto durante la relación laboral como después de su terminación.
  3. Reconocer que la empresa podrá recabar datos personales tales como identificación oficial, domicilio, número de seguridad social, datos bancarios, información fiscal, referencias laborales y demás información necesaria para la correcta administración del vínculo laboral, los cuales serán protegidos conforme a la normativa aplicable.
  4. Aceptar que las instalaciones pueden contar con sistemas de videovigilancia y otros mecanismos de seguridad destinados a la protección del personal, los activos y la información, mismos que serán utilizados exclusivamente para fines de seguridad y control interno.
  5. Evitar cualquier acción que ponga en riesgo la seguridad de la información de la empresa, incluyendo la extracción no autorizada de documentos, el uso indebido de dispositivos electrónicos o la difusión de contenido relacionado con la operación interna.

Incumplimiento:
El uso indebido de la información o el incumplimiento de lo establecido en el presente acuerdo podrá derivar en sanciones administrativas, la terminación de la relación laboral y, en su caso, las acciones legales correspondientes conforme a la legislación vigente.

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